След дългогодишния си опит в корпоративния бизнес в различни сектори - банки, енергетика и морски транспорт, Кремена придобива висока корпоративна култура и има дълбоки познания за вътрешно фирмените взаимоотношения. Това я насочва към развитието на човешкия фактор и последните шест години се посвещава на лидерството. Фокусът й е върху изграждане и управление на екипи, комбинирайки различни методики за личностно развитие и мотивационен коучинг. Надграждайки постоянно, се насочва към психологията, психотерапията и Емоционалната Интелигентност. Виждайки резултатите си в лидерството, Кремена се ангажира да въведе успешните си практики и в корпоративния модел, акцентирайки върху екипността и усъвършенстване на персонала. Какво споделя тя за себе си: “За мен е най-важно развитието на човешките ресурси, защото постигаме бизнес целите си екипно. Влагам много страст във всичко, което правя и се стремя да дам най-доброто от себе си. Обичам да помагам на хората да сбъдват мечтите си, да станат по-дръзки и уверени и стремглаво да преследват целите си. Наслаждавам се на процеса, през който сме минали заедно и това ми дава още по-голяма вяра и увереност да се разгръщам в по-големи мащаби и да разширявам компетенциите си. С лекота изграждам добри взаимоотношения с всеки от екипа и с минимални усилия успявам да създам сплотен и приятелски колектив. Имайки предвид личните ми резултати от управлението на екипи, съм сигурна, че този метод на работа би се харесал на всеки работодател. И използвайки го, много по-бързо ще се придвижи до постигане на бизнес целите и визията си. На мен Емоционалната Интелигентност ми даде много повече от очакванията ми и желанието ми е да помогна на колкото се може повече хора да развиват уменията си, да осъзнават емоциите си и да знаят какво послание им носят. Опознавайки вътрешния си свят и излизайки извън комфортната си зона, те ще имат много повече ползи за себе си в личен и професионален план. Просто трябва истински много да обичаш всичко, което правиш! И най-важното - да обичаш хората”.

​